玉溪市急救中心2025年公開招聘第二批編外人員公告
根據(jù)《玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》等文件要求，結(jié)合工作需要，玉溪市急救中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
玉溪市急救中心是玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)紅塔區(qū)中心城區(qū)范圍內(nèi)的急救醫(yī)療工作；重大突發(fā)性災(zāi)害事件（公共衛(wèi)生事件）的現(xiàn)場(chǎng)緊急醫(yī)療救援；重大會(huì)議、活動(dòng)的院前醫(yī)療服務(wù)保障；對(duì)市民開展急救知識(shí)的宣傳、普及和培訓(xùn)；為玉溪市各縣區(qū)急救中心提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
二、招聘原則
玉溪市急救中心編外人員招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
急救駕駛員崗位人員1名。
四、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（3）具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）具有符合崗位要求的工作能力；
（6）年齡為18周歲以上、35周歲及以下。
2.崗位條件：
（1）高中（中專）及以上學(xué)歷。
（2）持有B照及以上等級(jí)的機(jī)動(dòng)車駕駛證。
（3）性別為男性。
（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非2025年畢業(yè)生；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
5.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
6.此次公開招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。
五、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日至2025年9月30日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（周六及周日休息）。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)白龍路中段玉溪市急救中心黨政辦公室（505室）。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證、一張小一寸免冠近照。現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件。
5.報(bào)考人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格。
6.報(bào)名咨詢電話：0877-2057686
13618772202（孫老師） 15187708515（杞老師）
7.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，玉溪市急救中心對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1: 3方可開考。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。
（四）考試方式
此次招聘采取面試+駕駛技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)100分。
1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分100分。面試結(jié)束后，全部考生進(jìn)入駕駛技能測(cè)試。
2.駕駛技能測(cè)試。駕駛技能測(cè)試成績(jī)滿分100分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績(jī)，不予錄用。考試具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
3.考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+駕駛技能測(cè)試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績(jī)并列的，以專業(yè)技能測(cè)試高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。所有成績(jī)保留兩位小數(shù)。
（五）體檢
根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對(duì)本人體檢有疑問的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)，所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢1次。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出。由報(bào)考人員本人寫出書面申請(qǐng)，用人單位安排復(fù)檢。復(fù)檢原則上應(yīng)該當(dāng)更換到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。
（六）考察
對(duì)體檢合格的擬錄用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察，確定是否符合聘用條件，是否存在不予聘用的情況。
（七）公示
按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員在網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用。
（八）聘用及人員管理
1.公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議，辦理相關(guān)手續(xù)。在公示結(jié)束3個(gè)月內(nèi)，以上崗位如因人員離職或試用期滿考核不合格等情況造成崗位人員空缺的，單位可從參與本次考試的考生中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到市急救中心，由市急救中心統(tǒng)一安排工作崗位。
3.由市急救中心對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按市急救中心的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、薪酬待遇、作息時(shí)間
（一）薪酬待遇
按照玉溪市急救中心編外人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
（二）作息時(shí)間
作息時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司和用工單位具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪市急救中心
2025年9月15日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32694351&cateid=3
