為加強瀾滄縣事業單位人才隊伍建設，促進經濟社會全面發展，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，經研究同意，瀾滄縣面向省內外全日制普通高等院校公開招聘引進58名事業單位緊缺人才。現將公開招聘的有關事項公告如下：

一、招聘崗位、對象及條件

（一）招聘崗位

詳見《瀾滄縣2015年事業單位公開招聘緊缺人才崗位表》

（二）招聘對象

1.全日制普通高等教育（大學）招生計劃應屆專科及以上畢業生（本科需獲得學士學位）；

2.年齡在18周歲以上（1997年6月1日及以前出生），35周歲以下（1980年6月1日及以后出生）。具體詳見《瀾滄縣2015年緊缺人才招聘崗位信息表》。

3.符合崗位要求的其他人員。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法，具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力；

6.具備報考崗位所需的其他條件。

（四）不符合報名條件的情形

1.2015年6月1日以前人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員；無論是否辦理辭職手續；

2.普通高校全日制在讀的非2015年畢業生；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

（五）戶籍

詳見《瀾滄縣2015年事業單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》

二、報名方式

（一）參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現場招聘

由招聘單位到各大院校參加現場招聘會，報考人員攜帶相關材料到現場報名。

（二）到招聘單位現場報名

對參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現場招聘沒有招聘到的崗位，采用報考人員攜帶相關報名材料到招聘單位現場報名的方式進行。

三、招聘的方法和程序

招聘采取面試方法進行。

（一）現場招聘會

1.各招聘單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

2.招聘領導小組根據報名人員的推薦材料進行資格審核，經資格審核合格人員進入面試。面試內容由領導小組指定。

3.面試時間、地點由招聘單位安排。

4.面試結束后，由招聘領導小組確定候選人，簽訂三方協議（含補充協議）。

（二）到招聘單位現場報名

1.考生攜帶本人簡歷及相關材料到招聘單位報名。

2.招聘單位根據報名人員的材料進行資格審核，經資格審核合格人員進入面試。

3.面試內容、時間、地點由招聘單位安排。

4.面試結束后，由招聘單位確定人選，簽訂相關協議（含補充協議）。

四、考核和體檢

報考人員畢業后，根據面試情況等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）考核

報考人員提供畢業證及相關資格證等證件原件，由招聘單位和縣人社局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

（二）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行；由縣人社局組織到縣人民醫院進行體檢，體檢費用由個人支付。

五、公示和聘用

（一）根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瀾滄縣人力資源和社會保障政務信息公開網站及人社局公示欄進行公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

六、其他事項

（一）應屆畢業生指2013年、2014年、2015年畢業的學生。

（二）聯系電話

瀾滄縣人社局：0879-7221240

瀾滄縣教育局：0879-7233090

瀾滄縣衛生局：0879-7221906

瀾滄縣林業局：0879-7234751

瀾滄縣酒井鄉人民政府：0879-7666023

瀾滄縣竹塘鄉人民政府：0879-7581035

瀾滄縣南嶺鄉人民政府：0879-7636301

七、體檢、考核考察

體檢由縣人力資源和社會保障局按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定組織引進人員到縣指定醫院進行體檢；體檢費用由個人支付。

聘用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關規定執行。考核考察工作由擬聘用主管部門組織實施。

八、公示聘用

（一）根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瀾滄縣人力資源和社會保障網進行公示；公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

九、其他事項

（一）應屆畢業生指2012年、2013年、2014年畢業的學生。

（二）聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

（三）查詢網站

瀾滄縣人力資源和社會保障政務信息公開網

(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_002/?departmentid=1838)

（四）其他要求

1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編工作人員待遇。

4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個工作日內，聯系不上應聘人員本人的。

十、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）各事業單位公開招聘工作人員工作，邀請縣紀檢監察部門監督檢查。

附件：《瀾滄縣2015年事業單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》

瀾滄縣人力資源和社會保障局

2015年2月27日

瀾滄縣2015年事業單位公開招聘引進緊缺人才公告.doc

瀾滄縣2015年緊缺人才招聘崗位信息表.xls